Licitación: Mutua Colaboradora Seguridad Social

Calificaciones específicas

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social - Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar - No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades - No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar - Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias - Cumplimiento con las obligaciones tributarias

Términos de adjudicación

• 1-Propuesta de actuación y concreción de medidas aplicables en materia de siniestralidad: 15%
• 3.1- Campañas de divulgación, formación, información y sensibilización: Porpuesta detallada: 5%
• 4.1- Compromiso de asesoramiento y colaboración proactiva al personal del departamento de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales: Disponer de servicios tecnicos propios: 5%
• 3.2- Campañas de divulgación, formación, información y sensibilización: Propuesta especifica: 5%
• 4.-Disponibilidad de aplicaciones informáticas/entorno tecnológico utilizable por DEZF.: 7%
• 2.2- Propuesta de servicio de transporte en caso de siniestralidad:Servicio de Asistencia del paciente: 5%
• 2.-Disponer de centros propios/concertados por especialidades, además de la especialidad de urgencias, en las ciudades de Algeciras y Cádiz, con atención las 24 horas:: 15%
• 2.1- Propuesta de servicio de transporte en caso de siniestralidad: Servicio Urgente de traslado de un accidentado: 10%
• 1- Disponer de centro asistencial propio/concertado en las ciudades de Algeciras, Cádiz y Jerez de la Frontera que incluyan la cobertura de las asistencias médicas, recuperadoras y rehabilitadoras:: 15%
• 3.- Disponer en el ámbito del área metropolitana de la Bahía de Cádiz y el Campo de Gibraltar de una red de centros propios/concertados hospitalarios, de día y estancia hospitalaria para la cobertura de las asistencias médicas, sanitarias, recuperadoras y rehabilitadoras de los trabajadores de la Entidad.: 8%
• 4.2- Compromiso de asesoramiento y colaboración proactiva al personal del departamento de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales: Disponer de servicios administrativos propios: 5%
• 3.3- Campañas de divulgación, formación, información y sensibilización: Prioridad en la accesibilidad de los trabajadores a la formacion: 5%