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Lugar de ejecución

Recinto portuario, s/n, Motril, Granada, Andalucía, España

Anuncio de Licitación

23/02/2024

Perfil del Contratante

Anuncio de Pliegos

23/02/2024

Perfil del Contratante

Fin Plazo Presentación

15/03/2024

Finalizado

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Licitación Servicio de evaluación y formación en Motril

Licitaciones públicas: servicio de elaboración y actualización de perfiles, evaluación del desempeño y plan de formación. Autoridad Portuaria de Motril.

Perfil del contratante

Autoridad Portuaria de Motril

Perfil del contratante

Autoridad Portuaria de Motril

Datos generales

Estado

Pendiente de Adjudicación

Presupuesto base de licitación

46.400,00 €

Importe sin impuestos

40.000,00 €

Valor estimado del contrato

77.500,00 €

Referencia

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Publicación

23/02/2024

Ultima actualización

19/04/2024

Periodo estimado Inicio

-

Periodo estimado Final

-

Duración

2 Años

Códigos CPV

79414000 - Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos

Título oficial

Servicio de elaboración y actualización de perfiles, evaluación del desempeño y plan de formación de la Autoridad Portuaria de Motril

Proceso de licitación

Proceso

Procedimiento Abierto

Urgencia

Ordinaria

Sistema de contratación

No aplica

Método de envío

Electrónica

Plazo de presentación ofertas

Hasta 15/03/2024

Presentación

-

Cantidad máxima de presentación de lotes

-

Cantidad máxima de lotes adjudicados

-

Período disponibilidad documentos

Hasta 15/03/2024

Términos y Calificaciones

Calificaciones técnicas

  • Trabajos realizados - La acreditación de la solvencia técnica y profesional se realizará por todos y cada uno de los siguientes medios: a) El importe anual acumulado del año de mayor ejecución en servicios realizados, de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en curso, de entre los últimos tres (3) últimos años deberá ser superior a 10.850,00 €. b) Se deberá contar con un equipo profesional durante la ejecución del contrato compuesto por: 1. Dirección de proyecto: Una persona, licenciada o graduada, debiendo contar con un máster en materia relacionada con los RRHH, con una experiencia mínima de 5 años, habiendo participado en la implantación de, al menos, tres planes estratégicos de recursos humanos en todas las fases descritas en el pliego técnico, así como en la dirección y coordinación de equipos. 2. Consultores especializados: Dos personas, licenciadas o graduadas, con una experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos similares. 3. Coordinación técnica del proyecto: Una persona, licenciada o graduada, con una experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos similares. 4. Equipo de contingencia: Estará compuesto por, al menos, un consultor especializado y una persona de coordinación técnica que cumplan con los requisitos mínimos del presente pliego para sus respectivas posiciones. Cuando la empresa licitadora sea de nueva creación (antigüedad inferior a cinco años) quedará eximida de acreditar el medio a que se refiere el apartado a), debiéndose acreditar su solvencia técnica por el medio a que se refiere la letra b) de los apartados anteriores.

Calificaciones financieras

  • Cifra anual de negocio - El volumen anual de negocios deberá ser, referido al mejor ejercicio de los tres (3) últimos concluidos, superior a 23.250,00 €.

Calificaciones específicas

  • No prohibición para contratar - No prohibición para contratar
  • Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española. - Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
  • Cumplimiento con las obligaciones tributarias - Cumplimiento con las obligaciones tributarias
  • Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social - Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
  • No estar incurso en incompatibilidades - No estar incurso en incompatibilidades
  • Capacidad de obrar - Capacidad de obrar

Garantías financieras

  • Final - x5

Términos de adjudicación

  • Análisis situacional: 15%
  • Actualización de perfiles, evaluación del desempeño y plan de formación anual: 10%
  • Elaboración de perfiles, Evaluación del desempeño y Plan de Formación: 15%
  • Oferta económica: 60%

Documentos

Resolución

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