Servicio de gestoría laboral

Calificaciones técnicas

• Títulos académicos y profesionales del empresario y directivos, o responsables de la ejecución - Encontrarse, bien una persona de la plantilla, o bien el administrador, en situación de alta en el Colegio de Graduados Sociales, en calidad de ejerciente, que deberá ser designada como responsable del contrato, en los términos previstos en el 11.1.ii del PCP.
• Trabajos realizados - Haber realizado en los últimos tres años al menos 6 servicios de gestoría laboral, de un año de duración cada uno, en los términos previstos en el 11.1.iii del PCP.
• Plantilla media anual - Deberá contar con una plantilla anual media de al menos ocho trabajadores/as, en los términos previstos en el 11.1.i del PCP.

Calificaciones financieras

• Seguro de indemnización - Seguro de indemnización por riesgos profesionales, por un importe de 1.000.000 € que deberá mantenerse vigente durante todo el plazo de ejecución del contrato.

Calificaciones específicas

• Capacidad de obrar - Capacidad de obrar

Términos de adjudicación

• Aspectos que supongan claramente un valor añadido al contrato: 10%
• Formación especializada del equipo asignado al contrato: 5%
• Experiencia del personal asignado al contrato: 10%
• Precio unitario a aplicar en el supuesto de la modificacion prevista en el 23.a del PCP: 5%
• Oferta por la totalidad del servicio: 55%
• Titulación académica del personal asignado al contrato: 5%
• Experiencia de la empresa licitadora en servicios de gestoría laboral a empresas de tamaño similar a GEN: 10%