Licitación Gestión de Centro de Alta Tolerancia en Sevilla

Formalizado: La propuesta de UTE CAT 23-26, queda clasificada en primer lugar, habiendo obtenido un total de 84,95 ptos de los 100 posibles. En la valoración del proyecto técnico ha obtenido 40 ptos y en relación a los criterios valorables automáticamente ha obtenido un total de 44,95 ptos distribuidos de la siguiente manera: 17,95 ptos corresponden a la proposición económica; 10 ptos por el porcentaje de incremento de la jornada del psicólogo/a; 9 ptos por el incremento adicional al mínimo obligatorio del apartado 4.1.B.6 del Anexo I del PCAP y 8 ptos por el incremento del número de salidas/excursiones. La propuesta de GRUPO 5 ACCIÓN Y GESTIÓN SOCIAL S.A.U, queda clasificada en segundo lugar , habiendo obtenido un total de 69,44 ptos de los 100 posibles. En la valoración del proyecto técnico ha obtenido 38 ptos y en relación a los criterios valorables automáticamente ha obtenido un total de 31,44 ptos distribuidos de la siguiente manera: 4,44 ptos corresponden a la proposición económica; 10 ptos por el porcentaje de incremento de la jornada del psicólogo/a; 9 puntos por el incremento adicional al mínimo obligatorio del apartado 4.1.B.6 del Anexo I del PCAP y 8 ptos por el incremento del número de salidas/excursiones. La propuesta de SACYR SOCIAL S.L., queda clasificada en tercer lugar, habiendo obtenido un total de 68,71 ptos de los 100 posibles. En la valoración del proyecto técnico ha obtenido 27,25 ptos y en relación a los criterios valorables automáticamente ha obtenido un total de 41,46 puntos ; 10 ptos por el porcentaje de incremento de la jornada del psicólogo/a; 9 ptos por el incremento adicional al mínimo obligatorio del apartado 4.1.B.6 del Anexo I del PCAP y 8 ptos por el incremento del número de salidas/excursiones. La propuesta de ZAINTZEN S.A., queda clasificada en cuarto lugar, habiendo obtenido un total de 59,56 ptos de los 100 posibles. En la valoración del proyecto técnico ha obtenido 20 ptos y en relación a los criterios valorables automáticamente ha obtenido un total de 39,56 ptos distribuidos de la siguiente manera: 12,56 ptos corresponden a la proposición económica; 10 ptos por el porcentaje de incremento de la jornada del psicólogo/a; 9 puntos por el incremento adicional al mínimo obligatorio del apartado 4.1.B.6 del Anexo I del PCAP y 8 ptos por el incremento del número de salidas/excursiones.