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Lugar de ejecución

Calle ignacio fernández fidalgo, 4, Gijón, Asturias, España

Anuncio de Licitación

10/07/2026

Perfil del contratante

Anuncio de Pliegos

10/07/2026

Perfil del contratante

Fin Plazo Presentación

27/07/2026

Finaliza en 17 días

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Licitación Acuerdo Marco de servicios de apoyo a la selección de personal de la Autoridad Portuaria de Gijón

Acuerdo marco para la prestación de servicios de apoyo a la selección de personal licitado por la Autoridad Portuaria de Gijón mediante procedimiento abierto. El contrato comprende los servicios descritos en el pliego de prescripciones técnicas particulares y se regirá por las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos del Sector Público, excluyéndose de la aplicación de normas armonizadas por no superar el umbral cuantitativo establecido.

Perfil del contratante

Autoridad Portuaria de Gijón

Perfil del contratante

Autoridad Portuaria de Gijón

Datos generales

Estado

En Plazo

Presupuesto base de licitación

118.260,80 €

Importe sin impuestos

97.736,20 €

Valor estimado del contrato

97.736,20 €

Referencia

Ver

Enlace a la fuente oficial

Link

Publicación

10/07/2026

Ultima actualización

10/07/2026

Periodo estimado Inicio

-

Periodo estimado Final

-

Duración

2 Años

Códigos CPV

79635000 - Servicios de centros de evaluación para selección personal

Título oficial

Acuerdo Marco de servicio de apoyo a la selección de personal

Proceso de licitación

Proceso

Procedimiento Abierto

Urgencia

Ordinaria

Sistema de contratación

Establecimiento del Acuerdo Marco

Método de envío

Electrónica

Plazo de presentación ofertas

Hasta 27/07/2026

Presentación

-

Cantidad máxima de presentación de lotes

-

Cantidad máxima de lotes adjudicados

-

Período disponibilidad documentos

-

Términos y Calificaciones

Calificaciones técnicas

  • Técnicos o unidades técnicas - Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con experiencia mínima de 5 años en la selección de personal. Será la persona encargada de llevar a cabo todas las fases del proceso de selección, exceptuando la realización de entrevistas a los finalistas y sus correspondientes informes. Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con una experiencia mínima de 5 años en la realización de entrevistas en procesos de selección.
  • Trabajos realizados - A este respecto se entenderá acreditada la solvencia por aquellos empresarios que acrediten haber realizado, en los últimos tres años, trabajos del tipo o naturaleza propia del objeto de este contrato, por importe mínimo acumulado en el año de mayor ejecución de 35.000 euros.

Calificaciones financieras

  • Cifra anual de negocio - Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a 90.000€.

Calificaciones específicas

  • Capacidad de obrar - Capacidad de obrar
  • Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social - Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
  • Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española. - Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
  • No estar incurso en incompatibilidades - No estar incurso en incompatibilidades
  • Cumplimiento con las obligaciones tributarias - Cumplimiento con las obligaciones tributarias
  • No prohibición para contratar - No prohibición para contratar

Términos de adjudicación

  • Experiencia de las personas que forman el equipo de trabajo: 10%
  • Memoria Técnica: 70%
  • Criterio económico: 20%

Documentos

Resolución

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