Consorcio para el Desarrollo de la Vega Baja

PCAP_Servicio de asesoria laboral_Exp 167_2025.pdf

Legal

Composición de la mesa de contratación

General

PPT_Servicio de asesoria laboral_Exp 167_2025.pdf

Técnico

Informe de insuficiencia de medios

ANEXO II MODELO OFERTA ECONOMICA Y CRITERIOS EVALUABLES AUTOMATICAMENTE.pdf

Adicional

Acuerdo de iniciación del expediente

Documento de aprobación del expediente

DEUC.pdf

ANEXO I DECLARACION RESPONSABLE COMPLEMENTARIA AL DEUC.pdf

Ficha técnica

Memoria justificativa

Licitaciones públicas: servicio de gestión de nóminas y obligaciones en Seguridad Social. Consorcio para el Desarrollo de la Vega Baja.

Licitación de Gestión de Nóminas en Rojales

Anuncio de Licitación

Anuncio de Pliegos

Fin Plazo Presentación

Anuncio de Adjudicación

Anuncio de Formalización

No aplica

Abierto

Electrónica

Ordinaria

Servicio de gestión de nóminas y obligaciones en materia de Seguridad Social, incluyendo la gestión integral de los procesos asociados a las retribuciones de la plantilla de Convega, los aspectos fiscales, el asesoramiento en materia laboral y la interacción con los organismos públicos competentes dentro de los plazos fijados por éstos.

Servicios de asesoramiento tributario.

Servicios de personal y de nóminas.

Servicios de gestión de nóminas.

Servicios de preparación de declaraciones de impuestos.

Otros servicios

Servicios

En Plazo

Id licitación: 167/2025; Órgano de Contratación: Presidencia del Consorcio para el Desarrollo de la Vega Baja; Importe: 2479.34 EUR; Estado: PUB

Experiencia de la empresa con Administraciones Públicas.

Provisional

Final

El volumen anual de negocios mínimo necesario para ser admitido en la licitación será el referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, que deberá ser al menos una vez el valor estimado del contrato, cuando su duración no sea superior a un año, y al menos una vez el valor anual medio del contrato si su duración es superior a un año.

Cifra anual de negocio

Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación.

Seguro de indemnización

No estar incurso en incompatibilidades

Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

Cumplimiento con las obligaciones tributarias

No prohibición para contratar

Capacidad de obrar

Experiencia en la realización de trabajos o servicios del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de los trabajos o servicios efectuados por la empresa interesada en el curso de los tres últimos años, indicando para cada servicio su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, siendo el requisito mínimo que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato

Trabajos realizados

COMPROMISO DE ADSCRIBIR A LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO obligatoriamente UN EQUIPO TÉCNICO con los profesionales, titulaciones, conocimientos y requisitos exigidos que se indican a continuación:
1.Responsable del proyecto: Titulado superior con experiencia en Relaciones Laborales (o grado equivalente) o Grado en Derecho, Economía, Empresariales o ADE, con al menos 5 años de experiencia acreditada en la prestación del servicio de asesoría laboral, gestión de nóminas y obligaciones en materia de seguridad social. Será la persona encargada de la coordinación, planificación y correcto desarrollo del contrato.
2.Técnico/a nº 1, experto/a en materia laboral: Título universitario de Licenciado/Grado Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, o similar, con al menos 3 años de experiencia acreditada en la prestación de servicios de asesoramiento laboral.
3.Técnico/a nº 2, experto/a en materia fiscal: Título universitario de Licenciado/Grado en Económicas, ADE, doble Grado Derecho/ADE, ADE/Derecho, o similar, con al menos 3 años de experiencia acreditada en la prestación de servicios de gestión laboral.

Técnicos o unidades técnicas