Servicio de asesoría y gestión laboral del Consorcio Casa África

Calificaciones técnicas

• Trabajos realizados - Cláusula 10.3.3.2. PCAP: Se exige que los interesados hayan ejecutado en los últimos tres ejercicios contables servicios o trabajos de igual o similar naturaleza al presente, cuyo importe total acumulado, en el año de mayor ejecución, sea igual o superior a 7.000,00 €, impuestos indirectos no incluidos (70% de la anualidad media del contrato). Nota: La inscripción en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público acredita frente al órgano de contratación, a tenor de lo en él reflejado y salvo prueba en contrario, las condiciones de aptitud del empresario en cuanto a su personalidad y capacidad de obrar, representación, habilitación profesional o empresarial, solvencia económica y financiera y técnica o profesional y demás circunstancias inscritas, así como la concurrencia o no concurrencia de las prohibiciones de contratar que deban constar en el mismo. El certificado deberá estar acompañado por una Declaración Responsable, de acuerdo con el modelo adjunto como Anexo VI, relativa a la vigencia del mismo y veracidad de los datos en él contenidos. Cláusula 10.3.3.3. PCAP: Concreción de las condiciones de solvencia. Detalle de medios. - Que la persona responsable de la prestación del servicio de asesoramiento laboral tenga el título universitario de licenciado o graduado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o los grados, licenciaturas o diplomaturas relacionados con relaciones laborales, ciencias del trabajo, o similares. Además, deberá contar con al menos 5 años de experiencia en asesoramiento jurídico-laboral. - Que la persona que realice las tareas de gestión laboral (distinta al responsable de la prestación del servicio) tenga la siguiente titulación (al menos un miembro del equipo): ciclo formativo de grado superior, Diplomatura o Grado relacionados con Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones similares. Además, deberá contar con al menos 5 años de experiencia en gestión laboral.

Calificaciones financieras

• Cifra anual de negocio - Cláusula 10.3.3.1. PCAP: De conformidad con el artículo 159.4.c) LCSP, los licitadores deberán declarar responsablemente que cumplen con los requisitos de solvencia económica exigidos para concurrir en la presente licitación. A tales efectos, deberán cumplimentar el modelo de Declaración Responsable adjunto como Anexo II, en el que se deberá indicar que el volumen anual de negocio referido al año de mayor volumen de los últimos tres ejercicios contables, aprobados y depositados en el Registro Mercantil u oficial que corresponda, alcanza el importe de, al menos, 30.000,00 euros, impuestos indirectos no incluidos (1,5 veces el valor estimado del contrato). Nota: La inscripción en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público acredita frente al órgano de contratación, a tenor de lo en él reflejado y salvo prueba en contrario, las condiciones de aptitud del empresario en cuanto a su personalidad y capacidad de obrar, representación, habilitación profesional o empresarial, solvencia económica y financiera y técnica o profesional y demás circunstancias inscritas, así como la concurrencia o no concurrencia de las prohibiciones de contratar que deban constar en el mismo. El certificado deberá estar acompañado por una Declaración Responsable, de acuerdo con el modelo adjunto como Anexo VI, relativa a la vigencia del mismo y veracidad de los datos en él contenidos.

Calificaciones específicas

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar

Garantías financieras

• Final - x5

Términos de adjudicación

• Criterio A: Oferta económica: 45%
• Criterio C: experiencia de la persona coordinadora del contrato como personal funcionario o personal laboral: 25%
• Criterio B: experiencia de la persona coordinadora del contrato: 30%