Licitaciones de Servicios de personal y de nóminas

Servicio de asesoramiento y gestión laboral y fiscal del Ayuntamiento de Aliseda

Contrato de servicios para la prestación de asesoramiento y gestión laboral y fiscal del Ayuntamiento de Aliseda, ubicado en Cáceres. El servicio se adjudicará mediante procedimiento abierto simplificado sumario, con una duración inicial de dos años prorrogable por otros dos años anuales. La necesidad del contrato viene motivada por la insuficiencia de medios personales y técnicos especializados del municipio para asumir directamente estas funciones.

Servicios de asesoramiento y gestión integral laboral, fiscal y económico-financiera para el Consorcio IFMIF-DONES España

Licitación de servicios integrales de asesoramiento y gestión en materia laboral, fiscal y económico-financiera para el Consorcio IFMIF-DONES España. El contrato comprende la gestión del ciclo laboral completo del personal, incluyendo nóminas, retribuciones, altas y bajas, así como asesoramiento fiscal y tributario. Se requiere prestación continuada y coordinada bajo una unidad de criterio técnico y jurídico, sin división en lotes debido a la naturaleza interconectada de los servicios.

Servicio de asesoramiento jurídico y defensa judicial en materia laboral y de función pública del Ayuntamiento de Pinoso

Licitación de un servicio integral de asesoramiento jurídico y defensa judicial para el Ayuntamiento de Pinoso en asuntos relacionados con materia laboral y de función pública. El contratista deberá proporcionar asistencia, asesoramiento, representación y defensa de los intereses y derechos municipales ante los organismos competentes, incluyendo expedientes de convenios colectivos y relaciones de puestos de trabajo.

Servicio de asesoría, gestión laboral e integral de nóminas y cotizaciones sociales para Gavanenca de Terrenys i Immobles

Contratación de servicios profesionales de asesoría y gestión laboral, incluyendo la confección, tramitación e integración de nóminas, cotizaciones y liquidaciones ante la Seguridad Social. El servicio comprende el asesoramiento al área de Recursos Humanos de la empresa, la gestión administrativa laboral, declaraciones tributarias y coordinación supervisora del personal contratado para ejecutar estas funciones de forma continuada.

Servicio de asesoramiento laboral integral para el personal del Consorcio de la Estanya

Contratación de servicios generales de asesoramiento laboral para el personal del Consorcio de la Estanya. El servicio incluye asesoramiento en materia de contractación y bonificaciones de seguridad social, confección de nóminas y boletines de cotización mensuales, así como cálculo de retenciones del IRPF según la situación personal de los trabajadores y la legislación vigente. El Consorcio requiere esta prestación externa al carecer de medios humanos y materiales especializados suficientes para su gestión interna.

Servicio de gestoría laboral y elaboración de nóminas para el Ayuntamiento de Páramo del Sil

Contratación del servicio de gestoría laboral para el Ayuntamiento de Páramo del Sil, ubicado en la provincia de León. El servicio incluye la elaboración mensual de nóminas, cálculo de seguros sociales, confección de finiquitos, tramitación de documentación en casos de baja y permisos, así como la elaboración de certificados anuales para declaración de renta. El contrato abarca la gestión de entre 7 y 38 trabajadores de plantilla laboral del Ayuntamiento, con entregas de nóminas antes del día 25 de cada mes y antes del día 15 para pagas extraordinarias.

Servicio de Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos del Centro Municipal Etxe Maitia de Basauri

Se licita el servicio de asesoría laboral integral para el Centro Municipal Etxe Maitia de Basauri, que comprende asesoramiento especializado en contratación laboral, gestión de procedimientos de Seguridad Social, asistencia ante organismos oficiales, elaboración de informes técnicos y apoyo estratégico al departamento de administración. El servicio incluye cinco áreas: asesoramiento laboral, gestión de contratación, trámites de Seguridad Social, relaciones laborales e servicio de guardias laborales disponible los 365 días del año. La empresa adjudicataria actuará como soporte técnico especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y facilitar la correcta gestión de los recursos humanos.

Servicio de asesoría laboral integral para la Fundación Canaria Tenerife Rural

Licitación de servicios de asesoramiento laboral y gestión de recursos humanos para la Fundación Canaria Tenerife Rural. El contrato incluye confección de nóminas, tramitación de altas y bajas de trabajadores, gestión de contratos laborales, comunicaciones con organismos públicos, cálculo de retribuciones, control de accidentes de trabajo y asesoramiento en materia laboral general. El adjudicatario deberá disponer de establecimiento permanente en Tenerife y contar con profesionales debidamente titulados en materia laboral.

Servicio de gestoría y asesoría laboral para la gestión administrativa del personal de IDECO, S.A.

Licitación de un servicio externo de gestoría y asesoría laboral para IDECO, S.A. destinado a cubrir la gestión administrativa laboral integral del personal de la empresa. El servicio incluye gestión de nóminas, seguros sociales, contratación laboral, comunicaciones con organismos públicos, tramitación de incapacidades temporales y asesoramiento jurídico-laboral ordinario a la Dirección de Recursos Humanos. El adjudicatario debe adscribir medios personales cualificados en materia laboral y garantizar la coordinación con el equipo de la empresa.

Servicio de asesoramiento y gestión integral de nóminas, seguros sociales y altas/bajas laborales para Azpiegiturak S.A.M.P.

Licitación por procedimiento abierto simplificado para la contratación del servicio de asesoramiento y apoyo a la dirección de Servicios Corporativos de Azpiegiturak S.A.M.P. El servicio comprende la gestión integral de nóminas mensuales, pagas extraordinarias, seguros sociales, cotizaciones, altas y bajas de la plantilla, así como consultas laborales y fiscales. El adjudicatario deberá prestar atención inmediata a consultas telefónicas, responder correos electrónicos en plazo máximo de un día hábil y celebrar reuniones con dos días de preaviso. La plantilla está formada aproximadamente por 57 empleados con contratos indefinidos, temporales y especiales.