Licitaciones de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

Gestión de GIZONDUZ en Vitoria

Servicio de gestión y dinamización de GIZONDUZ, servicio vasco para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad deEmakunde-Instituto Vasco de la Mujer

Licitación para estrategia de igualdad

Gestión y ejecución de la estrategia de implementación y comunicación de la hoja de ruta 2023-2026 del Pacto de País por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres, con especial incidencia en la población más joven

Actividades 2026 - Emakunde

Realización de actividades en2026, en el marco del Grupo Técnico de Trabajo de Igualdad en los Fondos Europeos coordinado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

Servicio de agencia de viajes - Emakunde

Servicio de agencia de viajes para cargos y personal de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

Asesoramiento técnico para víctimas de violencia

Asesoramiento técnico para el desarrollo del Tercer Acuerdo Interinstitucional para la coordinación de la atención a las víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE.

Campaña de sensibilización contra violencia sexista

Diseño, creatividad y producción de una campaña de sensibilización para la prevención de violencia sexista con motivo del día 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Licitación: Campaña Publicitaria 25N

planificación y compra de espacios publicitarios en para la campaña de sensibilización con motivo del 25 de noviembre, día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer

Licitación BAI SAREA 2025

Diseño, ejecución y seguimiento del plan de trabajo para el 2025, de la red de entidades colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres “BAI SAREA”

Licitación Beldur Barik 2025

Diseño y ejecución del programa interinstitucional Beldur Barik 2025.

Diagnóstico y Plan de Acción 2030

Elaboración del diagnóstico y el Plan Operativo de Acción 2030, incluyendo la evaluación de las medidas y actuaciones de los Planes Operativos de Acción 2020 y 2022-2025, enmarcado en la Estrategia para reducir la brecha salarial en Euskadi.