Contrato de servicios de modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Boecillo (Valladolid)

Servicio de repoblación y acompañamiento a nuevas personas pobladoras en municipios en riesgo de despoblación de Navarra

Licitación de servicios de repoblación dirigidos al acompañamiento integral de nuevas personas pobladoras en municipios navarros en riesgo de despoblación. El Departamento de Cohesión Territorial de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra contrata este servicio para facilitar la integración, orientación y apoyo a pobladores que se instalen en territorios con vulnerabilidad demográfica, promoviendo la fijación de población y el desarrollo territorial equilibrado mediante acciones de acogida, información y seguimiento personalizado.

Servicios de consultoría para el rediseño de la estructura organizativa y elaboración de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de San Fernando

Contratación de servicios de consultoría y asistencia técnica especializada para el rediseño de la estructura organizativa del Ayuntamiento de San Fernando. Los servicios incluyen análisis de la organización municipal, elaboración de propuesta de nueva estructura, repertorio de fichas de puestos de trabajo, valoración de puestos, relación de puestos de trabajo, sistema de gestión posterior, plan de funcionarización, normativa de bolsas de contratación y manual de provisión de puestos.

Servicio de gestión de bonificaciones de formación para Aguas de Lorca

Se licita el servicio de gestión integral de la bonificación de formación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El adjudicatario actuará como encargado del tratamiento de datos personales del personal de Aguas de Lorca, siendo responsable de la documentación, tramitación y seguimiento de las acciones formativas bonificables, así como de la comunicación con proveedores de formación y la respuesta a requerimientos en menos de 48 horas.

Servicio de asesoramiento y gestión del proceso de selección de dirección-gerencia de la Fundación Museo Jorge Oteiza

Se licita un servicio de asesoramiento integral para la gestión del proceso de selección de la dirección-gerencia de la Fundación Museo Jorge Oteiza. El adjudicatario deberá desarrollar un proceso independiente y objetivo de identificación, evaluación y selección de candidatos para el puesto directivo, aplicando criterios homogéneos y manteniendo confidencialidad sobre la información accedida. La prestación incluye la elaboración de una memoria técnica que detalle la metodología, organización y seguimiento del proceso, con especial énfasis en experiencia previa en instituciones culturales, artísticas o museísticas.

Servicio de consultoría especializada para análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo y diseño de modelo de clasificación profesional de L'Energètica

Contratación de un servicio de consultoría especializada para realizar el análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo de L'Energètica (Energies Renovables Públiques de Catalunya, S.A.U.), así como para diseñar un modelo propio de clasificación y desarrollo profesional adaptado a su estructura organizativa, necesidades funcionales y actividades. El servicio incluye diagnóstico organizativo, elaboración de mapa de puestos, análisis de competencias, metodología de valoración por factores, benchmarking funcional y retributivo, y transferencia de conocimientos para la gestión autónoma del sistema.

Servicio integral de consultoría especializada para el diseño, planificación e implementación del proyecto corporativo 3Cat Lidera · Mujeres que Transforman el Futuro

Se licita un servicio integral de consultoría especializada para el diseño, planificación, implementación, coordinación, acompañamiento, seguimiento y evaluación del proyecto corporativo 3Cat Lidera · Mujeres que Transforman el Futuro, promovido por la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, S. A. (CCMA). El servicio incluye diagnóstico organizacional, diseño de estrategia de liderazgo femenino, gestión del cambio, mentoring y coaching ejecutivo en una organización de dimensión y complejidad similar a la CCMA, especialmente en el sector público.

Servicio de consultoría y asistencia técnica para el estudio de la estructura organizativa y diseño del Manual de Valoración de Puestos de Trabajo de la Universidad Rovira i Virgili

Contratación de un servicio de consultoría y asistencia técnica dirigido al análisis de la estructura organizativa y la elaboración del Manual de Valoración de Puestos de Trabajo del Plan de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Rovira i Virgili. El servicio incluye diseño organizativo en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, elaboración de métodos de valoración y simulaciones de modelos retributivos. La ejecución requiere un equipo compuesto por un jefe de proyecto y un consultor senior con experiencia acreditada en organizaciones de al menos doscientos empleados.

Servicio de plataforma tecnológica multientidad para la gestión administrativa del personal en entidades locales de Huelva

Se licita un contrato de servicios para la implantación y mantenimiento de una plataforma tecnológica integral destinada a la gestión administrativa del personal en las distintas entidades locales de la provincia de Huelva. El servicio comprende la dotación de una solución única que garantice coherencia técnica, migración de datos y despliegue coordinado en el conjunto de municipios adheridos, incluyendo parametrización de plantillas, formación técnica y pruebas operacionales.

Servicio de apoyo técnico y asesoramiento psicológico para la tercera prueba de selección de agentes rurales de la Generalitat de Cataluña

Contratación de servicios de apoyo técnico y asesoramiento en materia psicológica para la realización de la tercera prueba de adecuación psicoprofesional en el proceso selectivo de acceso a la categoría de agente de la escala básica del Cuerpo de Agentes Rurales de la Generalitat de Cataluña. El servicio incluye el diseño, confección, elaboración e impresión del material necesario, elaboración de informes, sistema de baremación y seguimiento técnico para aproximadamente 150 participantes, con posibilidad de hasta 177 aspirantes en caso de empate.

Acuerdo marco para la selección de empresas de consultoría y apoyo experto en gestión de la edad y gestión del conocimiento para pymes vascas

Acuerdo marco promovido por Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo para la selección de empresas especializadas en consultoría y asesoramiento dirigido a pequeñas y medianas empresas vascas. El servicio comprende diagnóstico sobre gestión de la edad en las organizaciones, identificación de puestos prioritarios, valoración de períodos de maduración profesional, y acompañamiento experto mediante orientaciones, recomendaciones y acuerdos de colaboración adaptados a la situación específica de cada empresa. Busca proporcionar atención estable y aumentar el número de pymes destinatarias del servicio.