Licitación Sistema de gestión de nóminas en Ubrique

Calificaciones técnicas

• Otros - Certificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información ISO 27001
• Otros - Inscripción de la persona licitadora como Punto PdP de la Red Sara.
• Certificados de control de calidad expedidos por los institutos o servicios oficiales - Certificaciones de Calidad ISO 9001:2015- gestión de calidad de los servicios.
• Trabajos realizados - Una relación de los servicios o proyectos de la misma naturaleza. Según apartado 4.3 del PCAP.
• Otros - Certificación ENS (Esquema Nacional de Seguridad) Nivel medio del adjudicatario.

Calificaciones financieras

• Cifra anual de negocio - Según apartado 4.3 del PCAP.

Calificaciones específicas

• No estar incurso en incompatibilidades - No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar - Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias - Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social - Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar - No prohibición para contratar

Términos de adjudicación

• Disponibilidad para incorporar en un futuro un módulo para la gestión de oferta de empleo público que cumpla con los criterios de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común que debe encontrarse desarrollado y disponible en el momento de presentar la oferta en, al menos, tres (3) Ayuntamientos: 10%
• Precio unitario mensual de acceso cloud a funcionalidades de Nóminas y RRHH para un máximo de 300 empleados/as: 10%
• Precio unitario MÁXIMO mensual de acceso cloud para 4 usuarios de gestión: 10%
• Precio Consultoría para la puesta en marcha de la solución y para la adquisición de 5 terminales de control horario con sistema de alimentación PoE que incluya cinco 5 inyectores Poe para los terminales, 300 tarjetas de fichajes y 1 lector grabador de tarjetas con conexión usb: 10%
• Calidad del Plan de Formación: 5%
• Plan de ejecución del proyecto: 10%
• Funcionalidades de RRHH: 30%
• Reducción del plazo máximo establecido (8 meses) para la implantación y puesta en marcha del servicio: 5%
• Disponer de un servicio de externalización de nóminas estructurado que permita cubrir contingencias e imprevistos:: 10%